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1、职位名称:酒店店长
职位类别:服务业/酒店旅游
招聘人数:20人
招聘地点:上海/北京/南京/常州/聊城/麻城/合肥/蚌埠/岳西/肥东/霍山/太和/颍上/亳州/涡阳/
学历要求:大专及以上
工作年限:3年及以上
每月薪资:基本工资+提成
岗位职责:
1.全面负责酒店的经营管理。
2.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。
3.负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。
4.负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。
5.落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。
6.督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。
7.负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。
8.做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。
9.指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 
任职要求:
(可接受外派) 1. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。2. 善于管理和经营团队,事业心强。3.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。4.在主题酒店或连锁酒店担任过值班经理、店助、店长一职,或在3星级以上酒店担任过部门经理者优先考虑。4.原则上能接受公司1到2年外派,主要为华东区域。后期工作地可根据自己户籍地优先考虑。 

2、职位名称:加盟服务部专员
职位类别:行政服务
招聘人数:2人
学历年限:大专及以上
工作要求:一年及以上相关工作经验
每月薪资:面议
岗位职责:
1、处理加盟商的日常投诉;
2、与加盟商日常沟通,收集加盟商的意见反馈;
3、收取加盟店管理费与协调事宜;
4、负责督促加盟店执行标准情况;
5、下达公司的各项管理制度,配合其它部门完成公司的各项管理指标 ;

6、完成上级领导下达的各项管理工作。

任职要求:

1、中专以上;

2、富有亲和力、态度佳、耐心、开朗、谈吐礼貌;
3、中文打字熟练;
4、应变能力良好;沟通、表达能力良好;学习能力良好;
5、具有良好的职业道德,具有强烈的责任心;
6、良好的团队合作精神,良好的服务意识和销售意识;
7、认可企业核心价值观。

3、职位名称:招聘专员
职位类别:行政类/人力资源
招聘人数:2人
学历要求:大专及以上
工作年限:1年及以上及工作经验
每月薪资:面议
岗位职责: 

1.协助招聘主管完善招聘体系;
2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;
3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;
4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;
5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;
6.负责办理人才录用的相关手续等工作;
7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。

 8.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

任职要求:
1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;
2.具备较强的分析判断能力;
3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;
4.具备良好的计划以及安排能力;
5.具备亲和力和应变能力。 


4、职位名称:事业发展专员
职位类别:市场开发、加盟拓展
招聘人数:20人
学历年限:大专及以上
工作要求:一年及以上相关工作经验
每月薪资:基本工资+提成+奖金
岗位职责
1.大专以上学历,销售或市场等相关专业优先考虑; 负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;
3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;
4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;
5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;
6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;
7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;
8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;
9、记录加盟业主信息,建立客户档案。
10、完成公司及部门交办的其他工作。
任职要求:
1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;
2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。
3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;
4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;
5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;
6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。
请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!

5、职位名称:出纳会计
职位类别:财务
招聘人数:2人
学历年限:大专及以上
工作要求:一年及以上相关工作经验
每月薪资:面议

岗位职责:(工作地点 上海总部 )
1、在财务经理的领导下,负责公司的会计核算工作,承担相应的财务管理职责
2、 规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐。
3、 依据公司管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权后方可办理财务手续。
4、 负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。
5、 严格费用单据的审核,按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。
6、 按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。
领导交办的其他事宜
任职要求:
1、品行端正、细心、遵守财务规范制度
2、财会专业、会计从业资格证优先考虑

6、 职位名称:施工图设计师助理

职位类别:设计
招聘人数:2人
学历年限:大专及以上
工作要求:一年及以上相关工作经验
每月薪资:面议

任职要求:
1、能有效协助主案设计师完成酒店全套施工图纸绘制。
2、配合开发部进行设计工作的内部协调、与加盟业主良好的沟通配合。
3、协助设计师完成其他日常工作,及时完成项目文档资料的归档。
4、需要 熟悉建筑规范,了解从设计到施工各程序的重点。
5、熟练使用AutoCAD、Photo Shop、PPT相关设计软件
岗位职责:
1、负责公司旗下酒店所有项目的平、立、剖面图纸的绘制;
2、对于新签项目,要协助设计师对现场项目实地测量及图纸绘制。
3、协助其他部门人员对简单平面海报的设计完成;
4、协助网页设计人员对公司网站风格的把握,色调搭配,布局合理性,图片整理、企业徽标处理等等; 
5、建立规范以保持设计执行高品质、高可靠性和高安全性标准;
6、按照现有规范及组织实际状况,确定并执行质量和安全标准;
7、与协作方沟通,保证各类平面项目的质量极其时间的把握,成功的验收。
9、负责设计控制的执行和维护,不断改进设计水平,以达到公司日益发展的要求。

7、职位名称:质检专员

职位类别:品质保障部
招聘人数:5人
学历年限:不限
工作要求:一年及以上酒店相关工作经验
每月薪资:面议

任职要求:
1、从事值班经理或质检岗位一年以上;
2、熟知公司质检标准与规范;
3、坚持原则、公平公正、刚正不阿;
4、能适应长期出差,心态好,抗压能力强;
5、忠诚公司,敬业爱岗,以保障品牌品质为己任


职位福利:包吃(或餐补)、包住、五险一金、外派补助,股权分红、节日福利、每年有四次培训,二次拓展
联系人:人事部 
联系电话:13409917982             
邮      箱:shya_zc@163.com